Jeg arbejder i feltet, hvor menneskevenlig organisering, medledelse og strategisk fremsyn mødes. Min mission er simpel: At skabe levedygtige organisationer, hvor mennesker kan vokse, og hvor trivsel og høj faglig performance går hånd i hånd.

Mange lederkurser og forandringsprocesser minder i dag om et mekanikerværksted. De fokuserer på quick-fixes, kasser og nye modeller. Men rigtig forandring handler ikke om endnu en model – det handler om at forstå de mennesker, der skal løfte opgaven. Jeg kombinerer organisationsudvikling og designtænkning med en dyb forståelse for psykologi, TEAL-principper og strategisk fremsyn (Strategic Foresight).

Som konsulent og facilitator er min styrke at bringe det uventede og sanselige i spil. Hvad enten det handler om at rykke ledergruppen ud i naturen for at finde det personlige kompas, bruge kunstneriske greb og skulpturer til at gå hele vejen rundt om komplekse velfærdsreformer, eller at træne sociokratiske mødeformer, skaber jeg rammer, der tvinger os ud af komfortzonen og åbner for de ærlige, dybe samtaler.

Min erfaring spænder bredt – fra topledelsesrådgivning og store transformationer i den offentlige sektor (herunder ‘Gentofte Gentænkt’) til praksisnære workshops for kulturinstitutioner, private virksomheder og NGO’er.

Lad os udforske nye veje sammen

I en tid, hvor behovet for at gentænke vores organisering aldrig har været større, leder jeg altid efter modige samarbejder, der tør udfordre hierarkiet og sætte ‘plejer’ på hylden.

Søger du en partner til strategisk innovation, et oplæg til ledelsesgruppen eller en skræddersyet workshop, der giver lidt kildren i maven? Så lad os tage en uforpligtende samtale over en kop kaffe.